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2011年11月11日和12日☂️，學院在松江召開了“思考未來🆓、檢討現實”第三期幹部學習會。中層以上幹部、後備幹部、骨幹人才、各系黨支部正副書記和團總支部書記共126人參加。學習會由黨委書記郭天成和副院長郭偉奇主持。從2010年的常熟會議開始👈🏻，董事會和學院決定每年5月和11月召開幹部學習會🟦，會議的宗旨是“思考未來，檢討現實”🧑🦲🕷。思考未來🏄🏿♀️，是讓全院的幹部骨幹認清學院的前進方向；檢討現實🏋🏻♂️，是讓學院的幹部骨幹每過一段時間都要回過頭看一看📗：我們的工作還存在什麽問題，還有哪些不落實甚至做錯了的地方🙅♂️，從而不斷地克服消極面和薄弱環節，時刻保持清醒頭腦和自知之明。本次松江會議圍繞“教會學生做人，如何在真抓實幹上狠下功夫”這一主題，分析當前幹部隊伍建設中存在的突出問題，通過學習，從而在幹部隊伍中形成一種講務實⚛️、講高效🥷🏻、講實績的良好工作作風☸️🌬。 11月11日下午，學院領導幹部首先聽取了常務副院長葉才福的《教會學生做人☣️，重在抓好落實》的專題報告🚾🫄🏿。葉院長強調😓↙️，教育學生做人🐵，是我們的使命和特色，是行動不是口號🏣🧏♀️，是否狠抓落實決定成敗。他還指出，教育學生做人需要從落實上下功夫👺，需要提高“三個自覺”🥁，即：入腦，思想內化要自覺；入神⛓️💥，行動落實要自覺；入心，為人師表要自覺。 隨後🖊，聽取了學院副院長、質量監督委員會總監陳新斌《對近期各部門工作業績及幹部工作作風的點評》的報告。他肯定了本學期開學以來學院各部門🕕、各條塊在真抓實幹方面取得的成績，也提出了幹部隊伍建設中仍存在不少突出的問題◻️，總結了創建求真務實作風應改進的做法。 接著☪️，學保處處長曹雲林作了《學保處在教會學生做人的中心工作中應發揮更大的作用》的報告❔，曹處長匯報了本學期學保處開展的主要工作，圍繞學院的中心工作，學保處部署了下一步的工作計劃和措施🧜🏽，並對學院全面建設提出了五點抓落實的具體措施。 最後🐾，聽取了第三批赴美研修團代表黃蔚的《點滴抓起💂🏼♂️，逐步深入🌛，努力加速國際化建設進程》的發言🍗。黃蔚老師介紹了美國舊金山州立大學和太平洋大學等幾所大學的啟發性辦學經驗🎎，並結合了我國的國情和我校的校情🙎🏼，提出了應抓緊入手加速國際化建設的工作著力點。 11月11日晚上👨🏿🦲，與會領導幹部分成了八個小組展開了熱烈的討論🙅🏽♂️。大家在領會學院領導講話精神的基礎上，圍繞加強幹部隊伍求真務實的作風建設、如何貫徹落實“教會學生做人”中心任務，聯系學院實際🖇🛕，聯系自己的本職工作，聯系自己的思想實際，開展了自我反思，自我檢查🫴🏿，並就實際工作中存在的缺點、問題建言獻策。 11月12日上午，召開了總結大會🦙。總結會上首先由八個小組的代表相繼作了討論情況的交流。各小組代表一一反饋了本小組的意見和建議。在討論中，各小組一致認為本次學習會主題鮮明🧔🏻♀️、實事求是、高屋建瓴♏️，既有對過去成績的客觀總結🩰🍍，又提出了下一步工作的明確目標和詳細措施，具有建設性、科學性和可操作性，對學校的改革🧘🏿♀️、建設🌒、發展有著重要的現實意義和深遠影響🤌🏻🤛🏽。 隨後⛪️，副院長龔春蕾代表教學與學生部門發表題為《以優質的人才培養質量迎接政府和社會的評估檢驗》的講話🪈。她指出，我們在做好專業檢查和教學評估的同時🥯，需要猛醒和發力😭，圍繞教育學生做人，圍繞抓落實，做好學生和教學兩個方面的工作🕙。最後龔院長代表全體青年幹部表態，表示在暴露缺點👮🏽、在反思問題中，在向有經驗的領導🤵🏼♀️🚟、前輩言傳身教的學習中戒驕戒躁🚵🏽♀️，年輕的幹部將更踏實、更謙虛、更投入、更細致，謝謝領導和同仁的理解和寬容，也真誠地希望大家對年輕幹部進一步嚴格要求🪅，所謂愛之深，責之切，這樣才能鞭策其更快地成熟成長起來。 最後💆，鄒榮祥董事長作重要講話，從四個方面作重要指示：一是指出學習會是個好形式，我院要樹立一種清新的風氣🦤，講實話🍖、講真話🧛🏻♀️、講有用的話，這已經在實踐中不斷走向成熟🧝🏽♀️👩🏿⚕️，希望今後繼續開展；二是領導者和管理者要善於謀劃全局，善於抓住重點，善於抓好落實，把學院的工作做得更有成效📯；三是抓落實的力度如何👳🏻♂️，是衡量幹部責任心的基本標準；四是對青年幹部提出了三點希望：要做實幹家🚴🏿，不要做空談家；要練好“做功”，不要滿足於“唱功”👩🏿🍳；要學袁隆平💆♂️，不要學王勇平🤾🏻。（楊艷） |
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